会中苏董事长确定了公司的企业价值观并做了相关阐述：团队精神 大局观念 质量 服务 诚信 激情 敬业 奉献 创新 进取 坚持 勤奋 好学 谦虚 责任 尊重。随后各部门领导及职工代表也先后发言。
通过本次企业文化建设会议的成功举办：
1. 价值观得到员工的广泛认同，员工普遍认同了企业的文化，才会很好地完成工作。
2. 使企业员工产生了使命感，使员工对未来充满信心，激励了员工工作的积极性。
3. 使员工对企业产生了深厚的感情，增加了归属感和认同感，更好地发挥了人力资源的作用，为企业发展发挥聪明才智做出更大的贡献。
4. 使企业产生了强大的竞争力，企业竞争中文化的竞争是至关重要的，一个企业有了自身优秀的品牌文化，才能凸显自身特色，才能在激烈的竞争中立足。
本次会议对职工及领导起了导向作用，约束功能，增强了企业凝聚力，激励了员工的热情。企业内部无形中形成了一种强大向上的向心力，驱动力。
泰安海数机械制造有限公司
人力资源部
2012年7月21日
CNC550B-1是海数公司为俄罗斯客户订制的斜床身数控车床。主要特点是配置高、精度高、效率高。主要配置：西门子828D系统、台湾8工位刀塔、英国雷尼绍对刀仪、液压卡盘、液压尾座、大直径中心支架。大加工直径500mm，大加工长度1500mm，适合于盘类件和轴类件的高效精密加工。该斜床身数控车床一次性通过用户验收，受到俄罗斯客户的好评。
